1ºWelches deutsche Erfolgsmodell bitte ? Was Azubis betrifft werden diese schon seit ewigen Zeiten benachteiligt hinsichtlich Bezahlung , überhöhten Sozialabgaben , Bildung in der Berufsschule und sonstigen Ermäßigungen gegenüber z.B. Studenten die viel mehr steuerfrei arbeiten können, in der Regel mehr Freizeit haben und mehr Förderung im Bildungswesen genießen . In den Unternehmen wo ich selber zuletzt gearbeitet habe wird so gut wie nicht mehr selbst ausgebildet da man schlichtweg kein Interesse mehr daran hat . Bei den wenigen Bewerbungen sank das Niveau innerhalb von 10 Jahren ins Bodenlose .Welcher Mittelständler hat noch Zeit und Geld um hier zu investieren. Nur grosse Unternehmen leisten sich das . Da nimmt man lieber Hilfspersonal von der Straße und hofft dass es einigermaßen passt und derjenige Deutsch-Kenntnisse hat . Hier sind dringend Reformen nötig um wieder mehr junge Leute zu einem Festangestellten als zu einem Hilfs- oder Zeitarbeiter werden zu lassen. Corona ist hier nicht der passende Sündenbock. Der Zug war vorher schon abgefahren .
2ºDeutsche Wert Arbeit. Das Kapitel ist schon lange vorbei. Das hat Deutschland selbst ganz gut hinbekommen. Alles in Deutschland ist so teuer geworden weil der Staat sich an allem bereichern will was andere geschaffen haben. Das Ende vom Lied ist, dass schon so vieles ins Ausland ausgelagert wurde weil dort einfach alles billiger ist und nicht alles durch Gesetze die einem mehr als nur Steine in den Weg legen kaputt gemacht wird. Am Ende jammert der deutsche Staat rum das kein richtiger Nachwuchs kommt. Wer will das bitte noch in einem Land in dem wir gut und gerne leben. Alles hat mal ein Ende