1ºich finde das bemerkenswert. in der ddr gab es in den unternehmen sed-gruppen, gewerkschaftsgruppen, abteilungen für die sogenannte deutsch-sowietische freundschaft, ... alles hauptamtlich und gut bezahlt und gaaaaanz wichtig. nur hat es niemanden interessiert.
nun befinden wir uns deutschland wieder auf einem solchen trip. LGBTIQ (IQ sollte man weglassen, das täuscht nur intelligenz vor) als gaaaaanz wichtig für unternehmen.
und ich blödi dachte immer, daß unternehmen menschen einstellen, die ihren job gut ausführen. und wenn sich unter diesen menschen befindet, er fühle sich aber doch eher als ein kanrienvogel, sollte das dem unternehmen schlicht egal sein, wenn er den anforderungen an den job gerecht wird.