Le congé paternité, étendu à vingt-cinq jours, marque des points en entreprise

Pour favoriser l’égalité femmes-hommes, certaines entreprises estiment avoir un rôle à jouer et vont plus loin.

           

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Au Québec, on a le droit à 52 semaines (pour la maman) et 5 semaine pour le papa; mais c ps payées à 100%.
Par conte, les 52 semaines peuvent être réparties entre le papa et la maman comme bon leur semble
La loi garantie l’emploi après le congé avec le même niveau de responsabilités etc
Ça marche très bien. C’est très populaire ici et je connais pas mal de papa qui ont pris plus de six mois de congé et ont permis à leur femme de reprendre le boulot.
Je ne comprends pas les commentaires qui sous entendent que le fait que le papa prenne un long congé n’est pas en sois une mesure égalitaire entre les hommes et les femmes!!!




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