1º男女の比率や割合の問題では無いでしょう。基本は実績や実力の有無で選出すべきでしょう。何か問題をはき違えてる様に思えます️
【日本学術会議とNHKの解体民営化に賛成】
#公務員国籍条項復活と厳格化に賛成 #入管難民法改正と規制強化に賛成 #外国人帰化要件の米国並み改正と厳格化 #在日コリアン通り名廃止に賛成 #選択的夫婦別姓に反対 #スパイ防止法制定に賛成 #日韓基本条約破棄と国交断絶に賛成 #憲法改正と国防軍創設に賛成
2º数年前，教授じゃないけど，「大学職員」の求人にしきりに応募してた．しかし，当時も結構「女性限定」があって，頭に血が昇る思いだったもんだ． それだけじゃない．ここ何年か失業する事が多く，ハローワークで職探し繰り返したが，その時も「女性が希望」って門前払いされた事もしょっちゅうだった．あからさまにそう言ってきた求人先だけでも十指に余るから，不採用理由について「嘘ついた（理由明かさぬ）」事業所の事も想定に含めると，どれだけ「逆・性差別」が蔓延ってるか分からん．