1ºChristin Jahn Wieso wegnehmen, wenn davon diejenigen profitieren, die die Gewinne mit erwirtschaften, nämlich die Arbeitnehmer? Man könnte es auch genauso "gerechten Anteil" nennen, alles eine Frage der Perspektive. Ich habe, als ich noch fest angestellt war, in einer Firma gearbeitet, die das genauso praktiziert hat. Gewinnbeteiligung, Boni, Investition in gutes Arbeitsklima etc. Letztendlich eine win-win- Situation für beide Seiten, hochmotivierte, kreative Mitarbeiter, ein dadurch ständig verbessertes Produkt und eine Geschäftsführung, die ordentlich Gewinn gemacht hat, was ihnen aber auch jeder gegönnt hat. Unsere permanente Angst, dass uns etwas weggenommen werden könnte, lähmt hingegen Innovation und Kreativität und ist in meinen Augen nicht wirklich zukunftsträchtig.