1ºAch!
Und ist es verwunderlich dass viele in bestimmten Bereichen nicht mehr tätig sein wollen, weil sie keine Garantie haben nicht von heute auf morgen wieder wegen Kostenexplosionen oder auch (s. 2020/2021) Maßnahmen nach Hause geschickt zu werden oder die Bestimmungen in den Pflegebereich verändert wurden, weshalb sicher auch viele da nicht mehr tätig sein möchten?
Oder die allgemein schlechte Bezahlung und mangelnde Wertschätzung in so manchen Berufen, die auch mit Anhebung des Mindestlohns dennoch lange nicht besser geworden ist.
!Merke der Mindestlohn ist eben nur ein Minimum und setzt noch lange keine faire Bezahlung voraus das verstehen nur manche einfach nicht!
Aber das sind alles Probleme und Ursachen, die schon weitläufig bekannt waren und die man hätte abwehren können, aber offensichtlich ist dieser Zustand ja gewünscht.
Und wenn dann auch noch weiterhin alle Gelder dann nicht mal ins eigene Volk reinvestiert werden wird es definitiv auch nicht besser werden.
Irgendwann ist Deutschland keine Nation mehr, sondern nur noch der Sozialgulag der Welt 
2ºNiemand benötigt eine Glaskugel um vorauszusehen, wie es in einigen Monaten auf dem Wirtschafts- u. Arbeitsmarkt aussehen wird. Wir gehen einer der größten Krisen entgegen, verbunden mit Armut, Rezession und Inflation. Daran schuld ist weder der Russe, noch die Ukraine. Deutschland hätte Öl, Gas und Stromenergie um eine stabile Wirtschaft zu garantieren. Wir könnten als Vermittler im Ukrainekrieg tätig sein, stattdessen exportieren wir Waffen und Hetze um den Krieg, der nicht zu gewinnen ist zu schüren und am Leben zu halten. Das Drehbuch für das Szenario welches uns erwartet liegt fertig geschrieben im Schubfach und wird schrittweise abgearbeitet. Die Leitmedien sorgen dafür, dass Michel bis zur Schlachtbank glaubt, es müsse so sein.
3ºIngolf Lenny Lennartz das ist heute eher die absolute Ausnahme, als die Regel, die Berufswelt verändert sich gerade heute in atemberaubender Geschwindigkeit, in der nur noch Die dauerhaft überleben, die sehr anpassungsfähig und flexibel reagieren oder sich permanent neu erfinden können.
Auch die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit in Jahren, sinkt seit Jahren kontinuierlich.
Früher war ein MA ein MA, bestenfalls wurde überlegt ob man ihn noch für notwendig hält und braucht oder sonst etwas gegen ihn spricht. Also mit anderen Worten, wenn er nicht die goldenen Löffel gestohlen hat, konnte er ziemlich alt im Job werden.
Heute …. bist als MA nur noch eine Nummer im Personalbüro, eine Kostenstelle, die jedes Jahr aufs Neue in einer Wirtschaftlichkeitsberechnung ihre Daseinsberechtigung für die jährliche Personalplanung unter Beweis stellen muss, um künftig noch zur Wertschöpfungskette beitragen zu können.
Ist das nicht mehr gegeben, ist man raus und darf sich seine Papiere holen.
4ºMark Dietmannsperger viele "ordentliche" Tätigkeiten sind heute aber dennoch auch einfach unterbezahlt, während man auf Grund von Personalmangel dem Einzelnen viel mehr abverlangt und sich in der Regel einen Dreck um die Probleme des Angestellten schert, gleichzeitig soll man flexibel und möglichst immer erreichbar sein.
Ich könnte diese Aufzählung noch eine Weile weiterführen, aber ich denke doch, das Sie mir zustimmen werden, dass sich die Rahmenbedingungen in den letzten Jahrzehnten sehr zu Ungunsten der meisten Arbeitnehmer entwickelt haben.
Warum soll sich die jetzt junge Generation also für nichts und wieder nichts in diesen Jobs kaputt machen? Es liegt an den Arbeitgebern die Berufe attraktiver zu gestalten, mit allem was dazu gehört. Solange man das nicht ernsthaft umsetzt, brauch doch niemand rum zu heulen.
5ºNicht wenige Firmen sind selbst dran Schuld,dass sie kein Personal kriegen. Der Lohn und die Arbeitsbedingungen müssen stimmen. Wer eine Ausbildung absolviert hat, dem kann man es nicht verübeln,wenn er/sie nicht zum Mindestlohn arbeiten will. Manchmal muss es nicht mal ein überdurchschnittlicher Lohn sein, mit dem man Personal anlocken kann, auch Benefits können das erreichen. Und damit meine ich schon etwas mehr als die häufig anzutreffende "Kaffee-Flatrate". Gerade in Büroberufen wäre Homeoffice auf Dauer nichts, wobei sich die Firmen einen Zacken aus der Krone brechen, die Testphase während Corona war ja nun lang genug. Will sagen: Nicht immer muss der Lohn übermäßig hoch sein, wenn im Gegenzug andere Sachen die Arbeitsaufnahme in einer Firma rentabel machen würden.
6ºAnsgar Krustenbrot ich sage nicht, dass es diese Klientel nicht gibt. Jeder hat mal einen getroffen. Aber die wird es immer geben.
Warum bleiben Stellen unbesetzt? Weil Qualifikationen fehlen, die Bezahlung nicht gut ist und der AG auch gern utopisch es von einem verlangt.
Und wenn ich mir das bei uns so ansehe. Mindestlohn mit 9.83€ und ein Teil der Kollegen wurde weg rationalisiert weil wir zu teuer sind. Unser Standort wird nach Jugoslawien umquartiert. Das ist billiger, die AN sind gefälliger. Ja Sorry was will man da machen?
Der AG will es immer billiger haben, der Staat will immer mehr von deinem Geld. Brauchen sich doch nicht wundern wenn jeder nur noch Frust schiebt und keine Lust mehr hat.
Trotzdem Kern war gewesen, Strom wird nicht bezahlt. Selbst wenn das Amt überweist wird das vom Regelsatz abgezogen. Guthaben muss zurück erstattet werden. Ich hab solche Fälle oft genug auf Arbeit.
7ºAnsgar Krustenbrot nicht nur aus ihrer Tasche weniger nach unten treten und auf H4 Empfänger schimpfen. Der Großteil geht davon nämlich arbeiten. Es ist ein verschwindent geringer Teil der wirklich nicht will.
Es zeugt nicht gerade von Charakter die Schuld bei jenen zu suchen die am wenigsten für können. Weder H4 Empfänger, noch Ausländer oder Aliens können etwas dafür das alles so teuer wird und die Löhne, Renten etc. so gering ausfallen. Geht doch mal an die Stellen die das in der Hand haben, statt hier nur heiße Luft ab zu lassen!
Geht ihnen da einer ab? Fühlen Sie sich dann überlegen? Das ist einfach nur peinlich, besonders in ihrem Alter.
8ºOh wunder, Jahrzehnte lang wurde in den Firmen fast kein Geld in den eigenen Nachwuchs gesteckt und von Seiten der Regierung auch nichts für Schulbildung getan. Wie die Schulbildung zu Pandemiezeiten funktioniert, wo ganze Landstriche nicht am Unterricht Teilnehmen können, weil es einfach kein Internet gibt haben wir ja gesehen. Am besten war ja die Videokonferenz mit IM Erika, da hat man gut sehen können (zumindest teilweise, die Bandbreite IN BERLIN gabs halt nicht her), wie man ein einst technologisch führendes Land innerhalb eines Wimperschlages zu Boden wirtschaftet. Und wer sich diesen ganzen Mist noch schönredet, der ist wirklich nicht mehr ganz Dicht!!! Und vorallem, mit der neuen ReGIERung gehts ja so weiter! Das wird einfach nicht besser, wenn absolut ungebildete, ungelernte und Realitätsferne Menschen an der Macht sind.
9ºIch will ihnen jetzt mal was sagen
Ich habe einen Beruf gelernt,
Während meiner Ausbildung Pizza ausgefahren für 5 Mark die Stunde
Morgens Zeitung ausgetragen
Und geholfen den Krebskranken Vater zu pflegen.
Ich habe Schicht gearbeitet und mache das heute noch
Ich war nie ohne Job und wenn ich keinen hatte habe ich nicht über die Kürzung eines regelsatzes gejammert sondern ich hab für meine Leben jeden beschissenen Job angenommen.
Ich habe immer darauf geachtet zu kaufen wenn ich Geld hatte.
Ich habe keine Schulden noch nicht mal ein Handy Vertrag.
Für mich zählen keine Ausreden. Ich kann mir eben nur das leisten was ich zur Verfügung habe. Und wenn die Preise eben steigen, dann muss ich das einrechnen.
Wir sind alle von den Preisen betroffen. Komischer Weise ist es nachweislich nicht so extrem wie gebrüllt wird.
10ºDer sichere Umgang am Arbeitsplatz , ist einer der Kriterien. Welche Bedingungen, hat sich mein Chef, eingelassen ? Wer einmal lügt,dem glaubt nicht, auch wenn er weiter lügt. Wenn der Chef,ums eigene finanzielle überleben kämpft. Der Arbeitsmarkt ist wie ein Kreislauf. Heißt Arm und Reich gehen weiter auseinander,weil, ich mehr Lohn . Und der Chef, mehr Geld auftreiben muss. Viele verschiedene Gesetze, die teilweise helfen. Menschen arbeiten bis zuletzt . Life for you, ein Konzept das Rentenalter 50+ solidarische werte, die die Bundesrepublik wiederspiegelt einführen. Ein Konzept für die Rentner Junior 50+ , kostenlos Miete, mindestens 800 Euro Rente. 3 mal Gutschein a 50 € zum Einkaufen.