Donna Leon: “Los trabajadores de un almacén de Amazon son los esclavos de hoy”

"La única gran diferencia que veo es que ya no tenemos esclavitud en el sentido de ir al mercado a comprar a personas. Pero obviamente tenemos esclavos en todo el mundo a los que no llamamos así", dice Donna Leon

           

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Otra cabeza pensante que fomenta el gandulismo y el no pegar palo al agua. Esa es la cultura que impera hoy en día. Ahora resulta que trabajar es ser un esclavo. A mi me gusta trabajar, me siento productivo, intento avanzar profesionalmente, mejorando cada día, salir de mi zona de confort... Si eres un gandul que lo que quieres es estar tirado en el sofá y que te envíen el sueldo a tu casa, lo llevas mal en los tiempos que corren. Pero claro, las teorías de esta señora calan mucho en España y así nos va. Que todo el mundo quiere ser como Suecia, Alemania o Finlandia económicamente y tener sus ventajas, pero trabajar como los Cubanos.


Juanma Del Rosario los esclavos no recibían techo y comida como pago, porque no podían irse a otra plantacion o montarse su propia plantacion. Para que sea un pago tiene que haber un acuerdo.

Cuando usted echa un curriculum en una empresa, el empresario le dice “le pago X euros” y usted dice sí o no. Y otra empresa le ofrece más euros , se va y punto.

Es que la diferencia es MUY obvia. Usted es libre de trabajar en cualquier sitio donde acepten contratarle y nadie le va a obligar por la fuerza a quedarse en una empresa.

Un esclavo no podīa decidir donde trabajaba, como un perro no puede decidir quien es su amo.


Roi Res a lo mejor con tres licenciaturas universitarias y una de ellas con la especialidad de demografía a lo mejor no había caído en eso que me cuenta.

Si no tuviésemos la protección y las leyes laborales conquistadas en los últimos 150 años es muy probable que nuestra calidad de vida no hubiese llegado al nivel actual (incluida la esperanza de vida). Y sobre la "transición demográfica", recordarle que no fue un fenómeno universal sino circunscrito a unos pocos países y solo a mediados del S.XX se extendió a todos los países occidentales. En el resto del mundo la explosión demográfica sigue su curso. Y a efectos laborales, el mercado es global.


Juanma Del Rosario es difícil… yo incluso de directivo con un salario brutal… me sentía esclavizado… y mira que disfrutaba de mis inventos y demás… pero sentía que necesitaba dejar ese yugo y crear otra cosa… y eso conlleva fuertes responsabilidades… pero ya llevo 26 años forjando mi propio día a día… hasta hace poco la esclavitud asalariada de la clase media parecía hacer rico al rico y demás… pero cómo ha pasado siempre el rico decide que NO es suficiente y atornillan para reducir salarios a mileuristas …y así no pararan… vamos… lo mismo que con Tutankamon. Pero es mi percepción como empecé diciendo!


Me sorprenden mucho los comentarios que salen por aquí. Todos aportan su filosofía en contra de ser esclavo y lo comparan con tener que trabajar para ganarse la vida y que ese no es el modelo, que la vida está para vivirla. Sin embargo, a todos nos gusta "vivir la vida" y disfrutarla y nadie habla de irse al medio del monte a hacerlo: queremos disfrutar mientras "un esclavo" te sirve una caña, disfrutarla mientras un "esclavo" te lleva a tu destino en tren, autobús o un avión. Disfrutar mientras "un esclavo" te entrega la comida en un supermercado cultivada y procesada por otros " esclavos"... Menos filosofía barata, por favor


Johnny Carrion Jr. Montar un nuevo negocio no es fácil. Esto es algo que se dice desde la comodidad o teniendo el capital para hacerlo. Todo el mundo puede hacerse autónomo pero no todo el mundo puede tener un negocio. También interesan muchos autónomos para contratar falsos autónomos y tener así también otro tipo de esclavos. Montar un negocio requiere capital , ayudas que te las dan cuando lleva funcionando el negocio ya dos años, los bancos ya no dan financiación a cualquiera etc es muy fácil decir monta tu propio negocio… de vez de exigir a una multinacional que recordemos que Amazon no es una pyme que tenga a su personal en condiciones dignas tanto en sueldo como en descansos y jornada laboral…