1ºRafael Bedmar, sí se quejan porque aparece en la prensa día sí y día también. Y hacen muy bien. Cobran menos que los sanitarios, es verdad. Pero parece lógico, ¿ o no? Y respecto a los turnos y a los descansos, a muchos sanitarios cuando acaban el turno se les pide doblar porque falta personal y no contratan a más. Tengo una hija enfermera que lleva unos años trabajando en Galicia y no tiene días de vacaciones porque le van haciendo "contratitos" para que no acumule. Cuando se casó tuvo que darse de baja en la lista y no cobrar para poder ir de viaje. La llaman de una hora para otra. Nunca puede hacer planes y con el móvil hasta en la ducha por si acaso. Explotar a los trabajadores está mal. En sanidad y en hostelería y todos tienen derecho a protestar y quejarse. Sólo faltaría.
2ºAurora Aranda yo nunca culpare al personal sanitario que son la mayoría maravillosos, culpo a ciertos sindicatos sanitarios que hacen política contra Ayuso, te acuerdas del boicot al Zendal?
Las administraciones públicas incluyendo sanidad ,tienen que hacer una reforma estructural, ya q no se optimizan los recursos, se sigue funcionando como hace 50 años, hay duplicidades y tienen que actualizarse con la informática y equipos...Para mí Ayuso(q la veo valiente) está intentando optimizar la admon y q sea eficaz.. Por ejemplo los médicos de los centros de salud hacen gran parte tareas administrativas y se van a negar a dar bajas y altas de enfermos que proceden de hospitales.. porque la baja y el alta no se la da desde el hospital el médico que le ha atendido? Parece ser que eso va a cambiar.
Otro ejemplo: si te tienes que hacer una coloscopia y una endoscopia te lo hacen en días diferentes, no aprovechan el quirófano y al anestesista ,en la privada te lo hacen en el mismo momento.
Y lo que Ayuso propone de cerrar las urgencias de algunos centros de salud, a mí me parece muy bien, en mi centro de salud que había urgencias tenemos el hospital al lado, preferimos ir al hospital para que nos hagan las pruebas yo fui una vez a urgencias al centro de salud y me derivaron al Hospital..y me parece muy bien que a ese personal lo deriven a otros sitios donde más se necesitan..
3ºJuan Egea señor, para defender a una profesión no hace falta desprestigiar a otras. En un centro sanitario todos somos imprescindibles desde los médicos al personal de limpieza y cocina, etc. Soy enfermera y le puedo asegurar que un médico no cobra lo mismo que yo, ni yo cobro lo mismo que una auxiliar de enfermería, un celador o un administrativo, por ejemplo. Cada uno cobra por su formación y responsabilidades. Y los enfermeros tenemos las nuestras, por eso pagamos un seguro de responsabilidad civil y debemos estar colegiados para poder ejercer. Si yo cometo un error la responsable soy yo, no el médico, ni otro enfermero, ni un auxiliar ni un cocinero. Y no, no sobran enfermeros, al contrario. Si en algunos servicios hay más enfermeros y/o auxiliares que médicos es porque la enfermería está presente las 24 horas al día, los 365 días al año. Ah, y por supuesto. Como cualquier trabajador también tenemos derecho a nuestro tiempo de descanso o poder ir al baño. No somos esclavos. Y dentro del control de enfermería también trabajamos. Allí se prepara la medicación, se pasan las órdenes médicas, se escribe en el curso clínico la evolución del paciente y las incidencias del turno, se redactan planes de curas e informes, y demás tareas administrativas propias de la profesión.
4ºJuan Egea a parte es un grosero y mal educado ,seguro que un gerente verde
Que no tenga el MIR un médico no significa que No tenga el título de médico,cómo recién ha acentado y afirmado ,el sistema MIR es la forma de llamar a la especialidad española ,los médicos que VENIMOS del extranjeros venimos con título homologado ,especialidad ,en mi caso 2 especialidades que en este bendito país no existen y además 30 años de experiencia ,mire a mí también me agredió una española borracha y me arranco un mechón de pelo por no darle medicación psiquiátrica que ya se había tomado en exceso ... Sabe que hice ?? Puse la denuncia a la policía ,fui a juicio y yo seguí trabajando porque creo que es la única forma de dar el pego ,en 30 años trabajando de médico en España he tenido mío y una experiencia desagradables ,repugnantes ,la sociedad española es muy muy mal educada ... Cómo lo ha demostrado usted ,pero es lo que hay y hay que trabajar y poner al buen tiempo buena cara ..... Así que espero que su hija prontamente se decida a ver que lo que pasa en nuestra profesión desgraciadamente es lo que se ve todos los días y a todos nos pasa y si todos nos ponemos de baja el sistema quebrara y luego no le echemos del quiebre al pobre Sudaméricano que viene con toda la ilusión y pone todo el cariño en hacer bien su trabajo
5ºAitor Castañeda Zumeta pues muy mal, ya que como ya sabe los servidores públicos no son todos funcionarios. Algunos encadenan contratos de mier.da de semanas, de días o incluso de horas. Hay gente que en un año ha firmado más de 30 contratos diferentes.
Le aseguro que las personas con contrato de interinaje o de suplencias no se ausentan de forma recurrente. Al contrario, muchos van a trabajar enfermos para que los sigan llamando.
Es usted quién de un caso concreto lo hace general y cito: "de todos los días del año, raro es el funcionario que no se coge, al menos, 1 semana de baja (el mismo titular pone un ejemplo)". Deja usted claro que porque la chica de las gafas se ha pedido la baja (ejemplo del titular), TODOS lo hacen. Y no, no todos se piden la baja después de una agresión. Y no, no todos los que se piden la baja es por este motivo.
6ºPilar Goñi yo entiendo a esa persona que tiene a su hijo o a su madre muy malito, pide cita y no se la dan hasta quince días o las pruebas que le ha mandado el médico de familia se la dan para dentro de un año, y no exagero porque eso me ha pasado a mí misma, te desesperas y si el poco personal que te lo comunica además no tiene empatía, pues... Se puede generar esos nervios.
Además hablando de médicos lo que me extraña es que nos quede alguno aquí en España, después de oír al presidente de Francia que les ofrece : UN SUELDO DE 12000€ MES BRUTOS SIN GUARDIAS Y APRENDER FRANCES POR CUENTA DEL ESTADO EN SUS HORAS LIBRES
Hay alguno aquí en España que cobre eso??
Sin palabras, salió el otro día en la tele
7ºDe acuerdo. El paciente medio, aun pobre, es un señorito que como hace el amago de pagar impuestos, a veces se cree que la función pública es su vasallaje. Ahora bien: De todos los días del año, raro es el funcionario que no se coge, al menos, 1 semana de baja (el mismo titular pone un ejemplo). Mas vacaciones, mas manifestaciones (donde cobra el día si es sindicalista), mas días de asuntos propios. Todo eso, sin alteración salarial alguna. Pregunta: ¿es solo falta de recursos, destinados muchas veces a pagar 6 sueldos sustitutos de un solo DNI, o hay más?
8ºVivo en una zona que se satura en verano y está claro que falta personal pero lo que no puede ser tampoco es la cara tan dura que tienen muchos usuarios cuando vienen. Aquí no tenemos ambulatorio, es un simple "consultorio auxiliar" (x lo que se satura mucho más) y la última vez que estuve, me pareció genial lo que ocurrió: entró una señora que quería cita telefónica para el marido y cita presencial para ella xq se quería hacer una analítica completa... le dieron cita para el marido pero a ella le dijeron que la analítica no se la podían hacer, que tenía que acudir a su ambulatorio!!!
Deduzco que se han tomado algunas medidas para reducir la saturación xq hace 3-4 años le hubieran dado cita sin problema alguno... algo es algo!!! Aún así, el problema principal es la falta personal y la poca educación de los que arremeten contra los sanitarios que van a tope en su trabajo precisamente x la falta de personal... lamentable y vergonzoso
9ºMari Mh solo trabajastes lo que tienes contratado, lo que no entiendo es donde está la queja. Yo en mi trabajo, trabajo en mi horario lo que me echen. Cuando uno no está de acuerdo, lo que tiene es que marcharse y cambiar de trabajo.pero si has entrado en ese trabajo sabiendo los horarios y el trabajo que es, de que te quejas. Ya quisiera yo tu sueldo!!!!. Pero por eso ganas más que yo por lo que has estudiado. El estudio te da calidad de trabajo y buen sueldo. Pero no pretendas que el estudio lo que te quiere sea de trabajar
10ºTengo una hija médico desde el año 2007.
La tengo en casa en el paro.
Causó baja laboral por depresión.
Faltó poco para wue le pegaran pasando consulta ,por negarse a dar una baja,porque el individuo queria marchar a un concierto, aduciendo un dolor de espalda.
Las autoridades sanitarias públicas,por un lado exigen a los medicos ,pocas bajas pero por el otro lado,no quieren escandalos.
¿ Quien paga el pato ? Primero los responsables,los medicos,con un sueldo de Mierda.Despues los pacientes,que como cada vez hay menos médicos,maltratados y malpagados,pues estan mal atendidos.Bueno...ahora vendran cubanos,y sudamericanos,con la carrera a medio acabar,baratos y a fuerza de equivocarse aprenderan.En el cementerio sigue cabiendo gente.