1ºDas Problem ist, dass der Öffentliche Dienst in seinem Besoldungsstrukturen immer noch so organisiert ist, wie vor 100 Jahren, als 2% der Bevölkerung Akademiker waren. Heute mangelt es im öffentlichen Dienst vor allen an Fachkräften auf den unteren Stufen der Besoldungstabelle während z.B. an Juristen, Sozialwissenschaftler, Politologen oder Volkswirten kein Mangel besteht. Auf den unteren Stufen verdient mal dort einfach zu wenig um mit der freien Wirtschaft konkurrieren zu können, im höheren Dienst oft sogar mehr als in der Privatwirtschaft. Im höheren Dienst gibt es in vielen Bereichen absolut keinen Mangel an Bewerbern für eine Stelle, bei einer Akademikerquote von mittlerweile über 50% bei den letzten Absolventenjahrgängen passt das Besoldungskonzept mit Abstandsgeboten einfach nicht mehr in die Zeit!

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