1ºMorvan Dominique votre comparaison ne se focalise que sur un seul aspect : le salaire. Il est vrai que l’arrière-plan du spectacle sportif et populaire ne nous saute pas forcément aux yeux parce que nous le prenons pour un loisir. Mais à quoi assiste-t-on lors d’un match de football ? Des situations difficiles, des dilemmes, des défis et des êtres humains qui essayent de se démerder avec cela. Ils vont respecter ou non les règles. Ils vont manifester des vertus, des valeurs. Ils vont jouer des rôles, le bon, le mauvais, le fort… Ils vont ainsi nous offrir des modèles auxquels on pourra s’identifier. On voit combien les gens sont attirés par ces modèles, qui deviennent pour certains de véritables divinités à imiter. C’est la même chose pour la culture où les cachets de certaines vedettes de cinéma sont énormes. Les patrons, en général, ne rentrent pas dans cette catégorie.
2ºVirginie Le Goff c'est sûr que vous deviez être à un poste qui vous donnait une grande visibilité sur la gestion d'une entreprise de 100 000 personnes lol. Bah oui, quand une entreprise perd de l'argent, elle est obligée de réduire ses couts. Bienvenue dans la vraie vie. Du coup, fallait qu'il fasse quoi? Qu'il attende d'etre en faillite pour fermer toute l'entreprise? Son salaire c'etait combien au moment où justement l'entreprise était en difficulté? L'entreprise va mieux, son salaire est augmenté, et les salariés ont été récompensés eux aussi. Pas sûr que toutes les entreprises puissent en dire autant
3ºAvyc Reunion vous payez sûrement plus d'impôts qu'un milliardaire...
Et vous travaillez sûrement bien plus aussi
En 6 ans, le nombre de milliardaires en France est passé de 26 à 88...
Leurs fortune à fait + 200 milliards en 2 ans..
Pendants ce temps là, donc en 2 ans, +26% de personnes au restos du coeur.
Enfin bref, restez à léchez les bottes de ceux qui nous méprisent tous et pourrissent la société si vous voulez, mais très peu pour moi
Ps: exploités, il encore 60 ans en France, c'était le nom qu'on donnait aux employés
C'est pas un gros mot
4ºCyril Fort j'ai pas dit qu'il était compris en action, j'ai dit qu'une bonne partie de son salaire, ce sont des actions (lire l'article). Donc si la boite plante, tout cela il le perd. Quant aux délocalisations... à qui la faute? Qui veut payer toujours moins? Tout le monde chouine que les voitures sont trop chères, or les voitures les plus vendues sont la 208 (fabriquée en slovaquie), la sandero (roumanie), la clio (turquie/slovenie), la C3 (slovaquie). Quand on veut consommer à outrance, ne pas payer la cout du travail, et qu'on vote pour la mondialisation, faut pas se plaindre après. Tavares et les autres font avec les règles du jeu qu'on leur donne : celles de la concurrence et du dumping social. Je vous renvoie aux déclarations de Tavares concernant la menace que fait peser la voiture electrique chinoise sur l'industrie automobile française. Une MG4, c'est 10000€ de moins qu'une megane. Si on laisse faire, on connait l'issue. Faudra pas venir blamer les PDG de Renault ou Stellantis
5ºVirginie Le Goff "comme tous les PDG à ces postes d'ailleurs !! C'est le cas de tous les PDG de tous les constructeurs automobiles" : bah non, son prédécesseur n'était pas ingénieur automobile. Tout comme Ghosn ne l'était pas non plus. Ni Schweitzer. Ni Streiff. Ni De Meo. Une grande connaisseuse du secteur automobile effectivement ."Par contre ils sont plus nombreux à être capable de faire son boulot que de jouer au foot comme M'pappé" : ah bon, combien de PDG de groupes automobiles dans le monde, et combien de joueurs de foot? le PSG a gagné quoi depuis l'arrivée de Mbappé? Ah bah rien en fait. Bref, arretez de vous inventer une vie en pipotant votre cv, et contentez vous de regarder vos idoles jouer à la baballe
6ºFrederic Lossignol n’importe quoi cela profite uniquement aux actionnaires !
Le recrutement de 1.200 emplois compense juste les départs, cette blague
PSA était certes l’ancien
N’empêche Stellantis à quand même détruit des emplois en France donc votre affirmation initiale est erronée quoi que vous en dites d’autant plus que Challenges est un média bien connu pour être anti-libéral n’est ce pas
Vos 400.000 emplois combien en France du coup
D’ailleurs pas 400.000 mais 264.000 encore pour info.
Vous sortez des inepties plus grosses que vous lais tout va bien !
Cela se saurait si c’était au bénéfice des français !
Allez raconter aux salariés et intérimaires de sochaux que c’est mieux maintenant qu’il y a 15 ans !
Et puis bon tellement français que le siège social est au pays-bas qui n’est pas du tout connu pour son régime fiscal avantageux pour les entreprises pour pas dire autre chose
7ºThierry Rastrilla ça dépend ce que vous considérez bon poste. Il y a plein de gens qui sont plus heureux à travailler dans les vignes, être maçon ou cuisinier et gagnent autant ou plus que d'être responsable d'un service. De même que beaucoup ont "réussi" grâce à leur héritage ou leur cerveau. J'en ai connu qui ont fait des études et qui sont retrouvés à faire du phoning sur une plate-forme au SMIC....
Mais réussir sa vie ce n'est pas gagner 400 fois ce qu'un salarié gagne en une minute, du moins c'est ma vision. Réussir sa vie c'est tout simplement etre heureux.
Ne pas oublier aussi, qu'on est pas égaux face aux études: tout le monde ne naît pas avec le même potentiel intellectuel ni les mêmes moyens de financement.
8ºMais franchement pourquoi justifier ?
Compétences - le niveau de son poste - la croissance du groupe sous sa présidence.
Pour ma part cela ne me choque pas du tout.
Il n’a pas eu cet emploi par hasard, vous connaissez le parcours de cet homme ?
Il ne faut pas opposer les statuts. L’ouvrier de base au grand patron l’un va avec l’autre et chacun a le salaire qui lui correspond aussi au vu de ses missions.
La vraie différence aussi est qu’ il n’échange pas du temps contre une rémunération
Nous sommes également dans un système capitaliste donc celui qui veut son salaire qu’il aille chercher sa place avec la concurrence mondial pour ce type de poste
9ºMouhamed Sy Savané la différence entre un vrai chef d entreprise et ces PDG du CAC 40, c est la prise de risque
Un vrai chef d entreprise a mis ses billes et perd tout s il fait faillite
Les mercenaires du CAC 40 eux sont de super salariés qui ne prennent aucun risque
Ils sont payés 5 a 15 millions d euros par an
S ils echouent, pas grave, ils sont vires avec un golden parachute de 1 a 2 millions d euros, en gros ils gagnent au loto pour avoir échoué ...
Ils retrouvent un job payé de la même façon ensuite ...
L argent qu on leur donne pourrait servir ailleurs dans la boîte
Déjà à augmenter le salaire des gens de base qui en général ne touchent jamais d augmentation ...
Quand ce genre de PDG échoué, les salariés de base sont vires sans golden parachute bien sûr ...
Alors cessez de les faire passer pour des héros qu ils ne sont pas
Au contraire, le niveau d injustice qu ils représentent est de plus en plus difficile a faire accepter
Légal oui, moral non, c est comme en politique, ça écoeure les gens et ça casse l adhésion des gens