Le secteur public expérimente timidement la semaine de quatre jours

Deux services publics testent la semaine de quatre jours sans réduction du temps de travail, pour gagner en attractivité. Une organisation quasi sur mesure pour s’adapter au rythme des agents, qui ne se bousculent pas vraiment pour l’expérimenter.

           

https://www.facebook.com/lemonde.fr/posts/10161528804242590

Alice Zoé les devoirs à la maison, ou plutôt les traitements administratifs sous marins ne sont pas du service public, c'est du traitement administratif.
Surtout de nos jours ou 80% des process sont informatisés.

Ce qui se passe en back doit rester en back. Les bureaux quand à eux devraient prendre en compte que de 10h à 16h les contribuables travaillent, et qu'en ces temps difficiles, plus que jamais, ils n'ont pas le loisir de poser une demie journée pour se charger de leurs démarches.

Toujours est il que le sujet a bifurqué.
Quand on parle de journée de travail du service public, on parle des horaires de services rendu au public qui sont bien financés par le secteur privé.

Vous avez donc confondu


Thomas Chgnouf Selme on peu prendre les mêmes et recommencer toute sa vie, ou vérifier si on ne se marche pas dessus, ex :

35h sur 4jours = environ 9h par jour.
Auxquelles il faut ajouter 1h de repas soit : 10h par jour.
Ce qui kous donne des journees de travail de : 8h - 18h
ou
9h - 19h.

Vous connaissez un seul bureau de France et de Navarre qui répond à cette plage horaire de travail ??

De facto, avant de parler de traitement, qui aujourd'hui est réalisé par ordinateur (et non plus par l'homme), il faudrait déjà parler de travail. Et 10h par jour.

Bref.
Nous comprenons aisément que vous avez essayé en vain de faire croire que, peut-être, vous pouviez être pertinent.

PS : Je ne relance pas le sujet sur la nature de cet argent.
Sinon vous allez également vous rendre compte que les taxes prélevées sur les salaires des fonctionnaires n'existent que parce que les salariés du privé ont payé pour la création de ce poste du service public.


Nabil Gaby Oui enfin ça dépend où. Souvent il y a des concours à passer où il faut être un minimum compétent. Dans le cas de quelqu'un en contractuel si le travail est vraiment celui d'un "bras cassé" au bout de trois ans c'est fini, et c'est le modèle qui s'impose de plus en plus. Et si vous êtes payés au SMIC horaire avec des horaires catastrophiques et pas de congés j'en suis franchement désolée pour vous, mais encore une fois ce n'est pas de la faute des fonctionnaires, avec des échelons gelés ou presque en prime. Et pour le droit au chômage sans convention signée entre l'administration et pôle emploi impossible de cotiser pour, donc compliqué de partir si ça se passe mal.

Dans les faits il y a de moins en moins de personnes recrutées et pourtant on demande aux services les mêmes résultats. Le compte CPF est soit impossible à débloquer ou très peu financé vu que votre ministère est censé le faire mais en pratique c'est quand-même plus compliqué à faire, pas de treizième mois non plus, et pas tant d'avantages que ça en général. Pour le temps tout dépend aussi, certains fonctionnaires le sont en milieu hospitalier et font bien plus de 35h par exemple. Plus les mutations souvent compliquées, les mobilisations obligatoires. Et pour la retraite les arrêts longs ne compte pas par exemple, tous les fonctionnaires n'ont pas accès aux mêmes avantages là-dessus.




+