1º建議曾任公私立教職，且年資合計滿10年以上者，參加教師甄試時應由國家統一甄試後分發，以避免發生年齡歧視侵害人權之情事 。其錄取額以不低於當年度各縣市各科總缺額20%為原則 。
類似當年美國 黑人被禁止盡入咖啡廳一樣(除了黑人服務生)--現在的教育界基本上是禁止高齡考生當正式教師----------以下這是人工智慧統計的' 根據教育部110學年教師甄選應試者年齡層與教育階段情況分析，40歲以上正式教師錄取率僅剩約2%，而40歲以下正式教師錄取率則為6.1%。因此，40歲以上與40歲以下的平均錄取率差距約為4.1%。
具體數據如下：
年齡層 正式教師錄取率
年齡層正式教師錄取率22至29歲6.1% 30至34歲4.3% 35至39歲4%
40至44歲2.5% 45至49歲1.5% 50至54歲0.5%
由此可見，台灣教師甄試的錄取率與年齡呈現「成反比」的關係，年齡越大，錄取率越低。

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