1ºPar contre, pas un mot sur l'échelle des rémunérations dans les entreprises suédoises (en moyenne 1 à 5 chez Hasselblad, Volvo, Husqvarna, Ikea...), ni le taux des redistributions vers les salaires du chiffre d'affaires hors charges, etc... Tout ca n'est pas à dire, on aurait l'air de gagne-petits...
Encore et toujours ce discours puisé dans le bol alimentaire de la déconnomie qui fait état sans jamais les nommer des transferts de la masse salariale vers les placements financiers... parce qu'il faudrait surtout pas qu'en France le modèle Pif Gadget de chez rôte-chid prenne du plomb dans les rémiges...
Dernier point, ne dites pas que ca fait des lustres que les suédois sont libres de prendre leurs repas sur leur poste de travail, et que la loi oblige les entreprises à prévoir au sein des ateliers comme des bureaux une salle affectée au repos pour tous les employés, y compris et en premier ressort pour les femmes enceintes.
Quand vous abordez un sujet, merci d'aller voir sur place avant de déformer la réalité toujours dans le même dessein : faire suer l'esclave.