1ºPor ley la empresa se ajusta..
Pero entra el debate.. Dar paso a jóvenes, para renovar plantilla.
O porque les sale más barato a las empresas..
O dejamos, que voluntariamente, el trabajador, cumpliendo con su trabajo, se jubile voluntariamente..
Porque no olvidemos que España, va camino de los 2 millones de parados de larga duración, entre 52 y 65 años..
Quizas, quitar las Subvenciones, a jovenes y otros colectivos...
Eso haria que los Empresarios, no mirasen a quien contratar, por que reciben ayudas, subvenciones..
Y asi mantener, trabajadores con experiencia, a la vez que se incorporan jóvenes y otros colectivos

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