1ºE sempre la stessa categoria a lamentarsi continuamente
Nel periodo del covid , si lamentavano perché non hanno preso i soldi dallo stato , perché erano collegati a quanto dichiarato l anno prima ( se non dichiaravi , ovviamente non avevi diritto ! )
Non trovavano personale , perché i giovani erano lazzaroni e percepiamo il rdc ( ora non c'è)
Abbiamo visto nei servizi di striscia la notizia , come fanno i scontrini non fiscali per incassare a nero .
Abbiamo sempre visto dei vari servizi , dove la realtà è tutto diverso da quanto descrivono e dichiarano ai media e quotidiani
Adesso i robot , che erano stati inseriti per le mansioni molto pericolosi per il personale nelle industrie , ma la verità è tutt altra
I robot dietro non hanno famiglie e stato da mantenere e chi ne giova e solo il proprietario!
Ingrassandosi sempre si più!
Questi locali che adottano COME IN QUESTO CASO , vanno sabotati ...... e servirebbero urgenti regole per servirsi della robotica in generale !!!
2ºA tutti quelli che protestano chiedo:
Qual è l’aspirazione della vostra vita?
Mi chiedo quanti risponderebbero “cameriere”.
Altra domanda:
Ma se pur avendo altre preferenze, la carenza di lavoro ti portasse a fare il cameriere, ne saresti felice?
Consideriamo contratti, orari, paghe, straordinari, stimoli, opportunità di crescita.
Ma poi ancora,
Tu esercente in quanti mesi/anni ammortizzi il robot+contratto assistenza?
Con gli stessi soldi riusciresti a garantire una paga dignitosa ad un essere umano per lo stesso periodo?
E a quelli che vogliono essere serviti da un essere umano per forza:
Ma non vi spiace per chi vi porge i piatti che stia sprecando così il suo potenziale?
Quante cose più utili potrebbe fare?
3ºLeggo:
“Quanto guadagna un cameriere senza esperienza e alle prime armi?
Un cameriere senza esperienza può essere inquadrato al 7° livello del CCNL e di conseguenza guadagnare uno stipendio di poco inferiore ai 1.300€ lordi, che corrispondono ad uno stipendio netto compreso tra i 1.000€ e i 1.100€ al mese.”
È poco? È molto? Dipende se le norme contrattuali sono rispettate o meno.
Non saprei, però so che tutto dipende, o per meglio dire dovrebbe dipendere, dal numero di ore lavorate, dalle ferie maturate e retribuite, dai turni di riposo, dalle competenze effettivamente possedute, dalla tipologia del servizio e dal rapporto delle persone da servire.
Resta il fatto che, in genere, l’imprenditore vuol guadagnare il più possibile e pagare il meno possibile.
4ºNino Amarante 7 netti, ma è comunque pochissimo per un lavoro molto duro che viene considerato semplice da tutti. In realtà esistono fior di ristoranti che ti mettono in regola, ma se la paga da CCNL è da fame...
Poi c'è il fatto dei turni. Persino i medici fanno i turni per notti, weekend e festivi, perché un cameriere deve farseli tutti a lavoro invece di fare a turno? Ah già, dovrebbero assumere più gente.
Comunque una volta mi capitò a cena un tavolo che finì di cenare alle 20 ed è rimasto seduto a parlare fino alle 24, cioè a chiusura. Ed era l'unico tavolo rimasto da almeno un'ora e mezza.
Ma comunque influisce tanto anche le ore di lavoro ed i turni spezzati. Manco per una valanga di soldi tornerei nella ristorazione
5ºMarilena Dompé cucciola sai leggere? Ho parlato di TURNAZIONI. Non ho scritto di non lavorare, ma di fare a turno, lo fanno i medici anche sai? E direi che il Lavoro del medico è più importante e più difficile. Se lo fanno loro perché non nella ristorazione? Ah già, poi come fate a sfruttare la gente? Sai cucciolotta che i medici fanno a turni anche per le feste, cosa che nella ristorazione non accade?
Poi ci sono posti dove riposi solo il lunedì, quando tutto è chiuso ed i tuoi cari lavorano. Quindi non solo non ti puoi svagare, ma non hai nemmeno la possibilità di stare con la famiglia. Ecco perché non trovano più. Perché nessun ragazzo di 20 anni va a prendere 7€ l'ora per lavorare tutte le sere e tutti i weekend perdendo amici e familiari.
Ma tu continua pure a ridere da brava oca, manco sai leggere, figurati usare il cervello. Fai i classici commenti da boomer sottosviluppato che promuove la cultura dello schiavismo, che schifo
6ºEsempio 1: un azienda ha bisogno di una persona per 1.5/ 2 h al giorno per 3/4 volte a settimana, dalle 20 alle 22 circa
1. Troverebbe personale secondo te? Manderesti il curriculum?
2. Costo assunzione
. Visita medica
. Formazione / informazione
. Vestiario da lavoro
. Busta paga e consulenza
. Possibili assenze
Trova la soluzione al problema.
Ps Fenomeni del diritto del lavoro il punto 2 vale se sei messo in regola anche 1 gg, prendete carta e penna e scrivete.
Con il robot gestisci il personale in maniera ottimale, colmando vuoti alle volte ingestibili nei momenti di punta.