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Comment reconnaître un manipulateur? 1 Il culpabilise les autres au nom du lien familial, de l’amitié, de l’amour, de la conscience professionnelle. 2 Il reporte sa responsabilité sur les autres, ou se démet des siennes. 3 Il ne communique pas clairement ses demandes, ses besoins, ses sentiments et opinions.4 Il répond très souvent de façon floue. 05. Il change ses opinions, ses comportements, ses sentiments selon les personnes ou les situations.6 Il invoque des raisons logiques pour déguiser ses demandes.7 Il fait croire aux autres qu’ils doivent être parfaits, qu’ils ne doivent jamais changer d’avis, qu’ils doivent tout savoir et répondre immédiatement aux demandes et questions.8 Il met en doute les qualités, la compétence, la personnalité des autres 9 il critique sans en avoir l’air, dévalorise et juge.10 Il fait faire ses messages par autrui.11. Il sème la zizanie et crée la suspicion, divise pour mieux régner.12. Il sait se placer en victime pour qu’on le plaigne.13. Il ignore les demandes même s’il dit s’en occuper.14. Il utilise les principes moraux des autres pour assouvir ses besoins.15. Il menace de façon déguisée, ou pratique un chantage ouvert.16. Il change carrément de sujet au cours d’une conversation.17 Il évite ou s’échappe de l’entretien, de la réunion. 18 Il mise sur l’ignorance des autres et fait croire en sa supériorité.19 Il ment.20 Il prêche le faux pour savoir le vrai. 21 Il ne supporte pas la critique et nie les évidences. 22. Il ne tient pas compte des droits, des besoins et des désirs des autres. 23 Son discours paraît logique ou cohérent alors que ses attitudes répondent au schéma opposé.24. Il produit un sentiment de malaise ou de non-liberté.25. Il est parfaitement efficace pour atteindre ses propres buts mais aux dépens d’autrui.26. Il nous fait faire des choses que nous n’aurions probablement pas faites de notre propre gré. Bilan cela ne vous rappele-t'il personne? E M, par exemple???

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C'est fou tous ces commentaires qui comparent notre salaire avec d'autres sans comparer : le niveau de responsabilité (s'occuper de votre progéniture que vous nous confiez toute la journée, pour rappel s'il prend l'envie à l'un de mes élèves, pas toujours équilibrés qui plus est, de se faire mal, de faire mal à l'un de ses 31 camarades ou de sortir de classe, je suis responsable; et accessoirement tenter de leur transmettre quelque chose... déjà on tentera de retenir les 100 à 350 prénoms qu'on rencontre par semaine, pour un meilleur accompagnement personnalisé ahahaahaha), le niveau de compétences dans la matière enseignée, le niveau de compétences pour gérer la floraison de troubles dys et autres tdah sans moyens (soutien aux AESH), le niveau d'étude demandé (à bac+5), le temps de travail effectif (estimé à 41 ou 42 h semaine en moyenne, par le ministère lui même, en lissant à 5 semaines de congés) , et surtout, surtout, comparer sans savoir, sans prendre en compte la diversité de ce métier... Entre primaire et secondaire, profs de filières générales, techno, pro, supérieur ... Ce ne sont pas du tout les mêmes conditions de travail.... Aussi, je connaissais la grille de salaire avant de me lancer, mais je ne pouvais avoir à ma connaissance la réforme du parcours de carrière qui ruinerait les possibilités de valoriser mon doctorat (ah oui parce que je viens de la recherche et travailler 50h par semaine me semblait moins fatiguant) tout en allongeant les périodes avant d'arriver à une belle avancée de carrière. Je n'anticipais pas non plus qu'il me faudrait faire 2h de route par jour pendant 10 ans sans perspective d'évolution de ce côté là non plus (et sans défraiement aucun) . Comme je n'ai pas anticipé que ce métier nuirait à ma famille au point de contribuer à la briser (maman travaille tout le temps, elle n'a pas de temps).
Alors ce n'est pas le pire métier du monde, mais quels mots, quelles explications pour comprendre que ce n'est pas non plus un long fleuve tranquille. Je réfléchis à partir, histoire de gonfler le chiffre du manque de profs et celui des démissionnaires qui explose (tiens donc, pour ce rêve de métier ?).Je sais par où aller. Mais c'est un risque financier à prendre, et j'ai deux enfants. Et surtout, quand on postule, malgré la polyvalence du métier et les nombreuses compétences développées, il faut toujours presque s'excuser d'avoir été prof, comme si c'était un métier sans pression, sans dead line, sans obligation (cf nos obligations de services, qui expliquent d'ailleurs pourquoi un poste c'est 18h PRESENTIEL, c'est à dire devant élèves). Au fait, non, on n'a pas toujours été prof toute sa vie pro, et d'ailleurs, ça aussi c'est une autre diversité...
Alors si, tiens, j'accepterais mieux mon salaire si je pointe. 35 h par semaine, avec 5 semaines comme tout le monde. Je demande juste comme n'importe quel salarié d'avoir un bureau et mon matériel défrayé (parce que mes 135 euros de prime info sont placés en vue de mon futur investissement de dingue d'ordi de compétition). Pour le bureau je suis pas sûre, parce que je suis sur deux établissements alors j'ignore si c'est possible... Déjà que j'ai le luxe d'avoir deux casiers, ce qui allège mon coffre de voiture occupé par des cartons de polycopiés (ca aussi, on n'en parle pas, des profs qui sont sur 2, 3 lycées différents, double/triple dose de réunions, de portes ouvertes, deux hiérarchies différentes, des traitements d'élèves différents, des règles différentes), Je suis sûre qu'on va rigoler. Peut être même qu'on pourra alors demander une mutuelle comme tout le monde, des tickets resto, une médecine du travail... Oulala je vais trop loin. Pardonnez-moi.
C'est un métier avec une grande part d'invisible, et il est temps de voir que ce n'est plus le métier d'il y a 20 ou 30 ans... Bref...

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A l'heure, ça fait combien ?
Salaire lissé sur 12 mois donc...
Combien de fois évalué sur leur compétence dans leur carrière ?
OK, c'est pas folichon, mais c'est pas l'usine non plus.
Beaucoup sont entré à l'école à 3 ans et en ressortiront à la retraite. Resté toute leur carrière dans un monde d'enfant finalement.
Pour bien moins, vous auriez pu être ouvrière à l'usine et vous ruiner la santé, pompiers et mettre régulièrement votre intégrité physique et moral en danger, femme de ménage et faire autant d'heure de nuit,...
Ok, on veut toujours mieux. Mais c'est pas la cata non plus.
L'épée de damocles "chômage", vous êtes très peu à l'avoir au dessus de la tête, même quand il est prouvé qu'il y a des manquement. Aucune volonté d'amélioration du ministère, on déplace et on attend...
Pourquoi il manque autant d'enseignant me diriez-vous...prenez des vrais recruteurs impartiaux (hors minist9, hors politique, sans directive en fonction du gouver en place) au lieu de faire des concours. Un concours prouvent De connaissances, mais pour être enseignants, il ne faut pas que cette qualité.
Votre image n'est pas bonne, mais vous êtes vous déjà demandé pourquoi ? Ce n'est pas touj la faute des autres.

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J aimerai apporter une pierre à l édifice car tous ces articles sur les enseignants sont ils vraiment aller sur le terrain. Aujourd'hui une grande partie est contractuelle sans concours ou en partie. Bcp d anciens professionnels d entreprises qui viennent enseigner leur métier. Je suis en pro. 10 ans en entreprise privée. 10 ans professeur contractuelle en cdi contrat annuel avec sans certitude à chaque 30 août. Cdi au bout de 6 ans de cdd. 13h devant élèves en semaine car je souffre d une maladie invalidante je gagne sans gêne de le dire 1000 euros net avec complement invalidite. Mon salaire ne pourra, jamais vraiment augmenté car je suis sur une grille d évolution différente des titulaires. Je dépend comme les salariés de la cpam. Je pense tourner avec le travail à la maison à 35 heures je ne compte pas réunions ou portes ouvertes ça fait partie du job. J adore mon métier et voir les, ados en pro. Souvent épuisant mais nous avons un rôle important au delà du savoir c'est s intéresser au monde je suis prof d économie donc tous les jours je scrute les infos j intégré cela aux cours et les derniers chiffres car c est normal. Je ne gagne pas assez pour vivre à deux pleinement comme des collègues et les charges à payer comme tout le monde mais je le lève pour eux le matin pour échanger débattre instruire pour leur bac et le début de leur vie pro.

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Mouai ... comme toujours, partir d'un cas pour généraliser !!! Un prof de primaire n'est pas un prof de collège ou de lycée ! Il y a des profs agrégés, il y a des profs certifiés, il ya des profs qui peuvent faire des heures supplémentaires, il ya des profs qui peuvent faire des kholles, il y a des profs qui peuvent gagner 1h parce qu'ils sont profs en classe à exam etc ... Je suis à peu près certains qu'il peut y avoir une fourchette de salaire de 1 à 3 (voire plus) entre un prof de primaire ... et un prof de lycée agrégé ! L'EN a qu'à donner le salaire réel moyen de ses enseignants par type d'établissement ... et le débat serait clos !

Link: http://www.vin3.org/index.php?c=article&cod=208107&lang=FR#vin3Comment-927382
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